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余吾煤业开展难题攻关活动 搭建人才成长平台

来源:本站    时间:2015-12-01 14:46:53

      瓦斯涌出量大、地质条件复杂是余吾煤业公司最大的特点,工作中经常会遇到一些管理、技术等方面的难题,直接影响到矿井安全生产工作的顺利进行。

      针对这一现状,余吾煤业公司党委在党政“一体化”推进中,充分发挥组织优势,积极组织各党支部开展难题攻关活动,特别是“三严三实”活动开展以来,把活动与“打造大矿好矿强矿升级版”相结合,把难题攻关活动制度化、常态化,把难题攻关活动作为支部创先进、党员争优秀的平台,更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用。

      在难题活动攻关活动开展过程中,该公司以党支部为单位,针对在工作实际中遇到的管理及技术方面的难题,在制度创新、技术创新和管理创新方面的课题,在提高工作效率、加快技术改造、降低生产成本等增强竞争能力方面的课题,在提高职工素质和保障职工生活不断改善方面的课题,以及其他直接影响公司发展和效益提高的技术课题等,开展了难题攻关活动。

      各党支部依据自身实际情况成立难题攻关小组,就其所选定的攻关难题与相关业务科室沟通,充分发挥“高精尖”攻关、“瓦斯治理”攻关、”生产环节优化“攻关、”安全管控“攻关等方面的优势,及时解决了安全生产中存在的问题,有力地推进了该公司各项工作的开展。

      为了保证攻关活动的顺利开展,他们还加强了对活动的过程控制。要求党支部就审核通过后的攻关难题确定人员成立难题攻关小组,制定难题攻关方案,并将其纳入到党支部的《年度计划书》和《月度任务书》中,并进行月度组织评价,用党建工作绩效管理加强工作过程的控制力度。各单位在技术难题攻关中的重大技术关键和需要其他单位协助联合攻关的课题,要填写“活动立项登记表”,作为公司攻关项目。年终各党支部要对完成了的难题攻关项目要进行总结,形成书面材料报送创新工作办公室组织成果验收,对其进行最终评价。对取得创新性成果的给予绩效奖励,并将攻关成果和经验在公司范围内推广。

      通过实践运行,该项活动成为培养优秀技术人才、管理人才的重要平台,解决了该公司在安全生产和安全管理中的一批重点和难点问题。公司各党支部共申报审核通过攻关难题项目均得到解决,进一步夯实了我公司安全生产的基石,有力地促进了公司各项安全管理工作的顺利进行。在难题公关活动中,各党支部充分发挥自身的组织优势,组织广大党员骨干积极参与到难题公关活动中来,广大党员和技术骨干针对遇到的困难和问题,带头开展技术攻关、主动参与难题研究,不仅进一步锻炼了基层党支部领导班子,充分发挥了党员的先锋模范作用,同时也锻炼出了一只具有较强技术能力的技工队伍。通过难题攻关活动的开展,使得我们将党建工作的内容与公司的安全生产管理直接联系了起来,不仅进一步丰富了活动的内容,同时也进一步加强了党政“一体化“工作落实,使得党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用在基层得到了充分的发挥。

(文 崔宁宁)


[责任编辑:韩鹏飞]

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