您的位置:  胜博发娱乐 > 工作动态 >
工作动态

王庄矿加强高技能人才队伍培养 推动智慧矿山建设

来源:本站    时间:2017-07-19 11:23:00

  王庄矿坚持狠抓高技能人才的培养不放松,千方百计为广大职工创造优越成长成才环境,加大人才队伍培养力度,努力建设一支拿得出、用得上打得赢的优质人才队伍,加快智慧矿山建设步伐。

  近年来,针对地测、抽采、机电及通风专业技术人才短缺的实际,王庄矿采用吸收引进和自我培养的双向长效机制,一面招聘稀缺专业新毕业的优秀大学生,吸收引进同行业的优秀人才,为企业所用。另外还鼓励各业务科室深入基层发现、挖掘专业技术人才的培养力度,敢于派任务、压担子,让年轻人早日成长成才。

  在大学生的使用上,该矿敢于放手使用、大胆任用大学生从事专业技术工作,坚持大学生轮岗交流制和双导师培养机制,鼓励大学生深入基层和一线锻炼,鼓励优秀大学生大胆创新,敢破常规,并定期邀请主要业务科室负责人为大学生授课,每月定期交流,提升大学生成长成才速度,实现大学生理论水平和专业技能同步提高,培养一支掌握娱乐行业前沿技术,助推矿井提升现代化建设的大学生技能人才队伍。

  而针对基层技术人员需求量大的实际,王庄矿通过建立和完善“干部上讲堂,培训到现场”的长效机制,健全岗前培训、岗位练兵、技术比武和技能鉴定机制,不断健全完善技能大师工作室运行机制,充分挖掘技能大师的潜能智慧和传帮带作用,并建成了大学生创新工作室、青工创新工作室、女职工创新工作室,实现创新工作室全覆盖,有针对性地对管理、技术、技能“三大序列”人才队伍开展学习培养,努力形成分层次组织、多渠道实施、大规模推进、高质量发展的全员培养新格局,努力在人才梯队序列建设上取得新突破,为企业建设和改革发展源源不断注入了强大的人才能量,促进了智慧矿山建设。

(文 杨武军)

直播胜博发APP
微信公众平台