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李村矿推行“五制”强力推进党建调度运行

来源:本站    时间:2018-01-05 15:22:25

  党建调度是确保“1234”党建工作新模式深入实施、持续推进的一项系统工程,李村矿自运行党建调度以来,不断丰富内容、明确分工、科学考评,通过“五制”推进党建调度深入运行,为矿井建设发展提供了有力政治保证。

  ——“例会汇总制”

  李村矿党建调度按照时间节点分为日调度会、周例会和月度例会,日调度会与生产调度会“合二为一”,要求对前一天的党建工作的执行情况、完成情况及当日重点工作在调度会上进行通报;周例会每周一召开,党建调度室以问题为导向,通报上一周重点工作的落实情况、党建调度运行情况、三查情况及地面巡查情况,并针对性提出整改措施,具体到单位、责任人和完成时间;月度例会每月与政工例会合并召开,各政工部门要对本部门工作完成情况及下月工作计划进行汇报,并结合支部考核内容,对工作完成情况进行点评,确保党委各项工作转虚为实,可视化。

  ——“报表分类制”

  为了使党建工作实现一体化、高效化管理,李村矿制定了《李村煤矿党建调度日报表》,《李村煤矿党建调度月报表》,要求按照时间节点做好工作完成情况及计划的汇报工作,使每天的工作量、每项工作的完成进度能一目了然。同时,该矿对工作内容进行了细化分解,包含:“一个指引”、“两个平台”、“三大高地”、“四心四力” ,明确目标制,制定“网络图”,落实责任人,稳步推进各项工作,逐步形成基层党建工作从粗放型模糊管理到制度化对标管理的转变,全力杜绝党委工作弱化、淡化、虚化、边缘化问题。

  ——“三查巡视制”

  每一三五对地面进行巡查、不定期对重点工作进行抽查、对包保支部进行动态督查是“三查”的主要内容,主要针对党建工作、安全生产、经营管理等方面展开,围绕构建精细化、动态化、可视化的党建工作管理平台,该矿通过完善党建调度工作网络流程图、工作机制保障措施、党建工作关键路线、各环节责任单位和责任人,分析过程管控中各要素间的相互联系、相互作用,为党建调度的顺利运行提供了明确的思路,不断推动党建调度纵深发展。

  ——“考核追责制”

  该矿制定了《李村煤矿党建调度考核办法》,分类对会议纪律、信息上报、三项调度工作、党建信息服务平台运行等方面细化考核,进一步明确了政工部门及各党支部的岗位职责,同时加大督促整改和跟踪落实力度,对存在的问题列出清单,制定整改措施,明确责任人和整改时间,限期整改。同时,考核评价结果与党支部书记和部门负责人的面子、票子挂钩,考核最后的党支部要在例会上做检查,并进行相应经济处罚,最终形成了责任明确、运转有序、考核到位的运行体系。

  ——“融合推进制”

  李村矿还将“两学一做”学习教育、维护核心见诸行动主题教育、四个对照“回头看”、“三基”建设、政治巡视等方面工作融入党建调度,把集团党委“1234”党建工作新模式进行细化分解,跟踪落实职工群众关注的热点、焦点、难点问题,保证集团党委和处党委安排的各项“规定动作”落实到位,自选动作丰富有特色,不折不扣抓好党建调度运行管理,形成党政融合一体化推进,促进矿井健康高效发展。

(文 胡慧丽)

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