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直击症结 对症下药 ——余吾煤业党委约谈“不放心党支部”纪实

来源:本站    时间:2018-01-09 15:29:50

  近日,余吾煤业召开2017年四季度“不放心党支部”约谈会,对行政党支部、通风党支部这两个被评为“不放心党支部”的党支部书记和支委进行约谈,找到病根,对症下药。

直击症结

  在会上,该公司党建调度负责人进行了情况通报,行政党支部制度工作被动,阵地没有建设,工作属于停止状态;通风党支部管理松懈,基本动作没有按要求完成,为此被评为“不放心党支部”。

  两个“不放心党支部”的党支部书记分别从本支部存在问题、原因及改进措施上做了深刻的反思,并保证将按要求加大力度,用最有效的措施来落实整改,争取在2018年一季度支部工作有起色、有进步。

对症下药

  随后,该公司党群部门负责人对两个“不放心党支部”的党建工作进行了客观深入的分析,要求这两个党支部在今后的工作中要以胜博发“1234”党建工作新模式为指引,深化党政同责,充分发动支部内部职能,正确认识党建工作的重要性,全面提升党建工作科学化水平,努力将党建工作的“软实力”转化为企业安全发展、科学发展的“硬实力”。

唯实唯效

  该公司党委强调,约谈会要本着“唯实唯效”的原则,直击问题症结,使会议真正成为问题剖析会、诊断会,让与会者在交流讨论中,转变思想、提升认识,找到病根,对症下药。

  会议指出,对这两个“不放心党支部”约谈是促进工作的方式不是目的,是为了促使大家重视企业党建工作。一切工作的成效决定因素不是物而是人,要树立正确的工作观念,按照全面从严治党的要求,党支部书记和支委要从思想上充分认识企业党建工作的重要性,深刻反省、转变思想、提升认识,以阳光心态积极投入到支部党建工作中,制定针对性的整改措施,抓好党建工作。同时,党群部门要合力支持,主动关注,充分发挥业务指导作用,进行专项问题督导帮扶,全面推进基层党支部工作正规有序开展。

(文 杨利军 贾潞 刘宁)

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